採用担当者の目に留まる職務経歴書の作成ポイント(職種別)
店長・SV・エリアマネージャーなど
マネージメント職
- マネージメント経験がある場合は、どのような店舗で何名くらいをまとめていたのか
- 販促、数値の実績などについて、しっかりとした説明をなどの記述(具体的な数値があれば 尚良い)
- 表彰実績や勤続年数も即戦力のアピールポイントに
店長やSVなどのマネージメント職は、店舗の規模と商材が重要視されます。 ショップスタッフの人数や、取り扱い商材(雑貨のみの販売なのか、お洋服、飲食なのかなど)は明記しましょう。 また、売上げのアップ率や利益率の改善などの実績や、表彰内容や勤続年数、教育実績もふまえて、企業にどのように貢献できるかをアピールしましょう。
職務経歴書サンプル
NG 例

【職種別】職務経歴書の作成ポイントとサンプルダウンロード
業界・職種別によって、おさえるべきポイントや職務経歴の内容の記載方法は異なります。
採用担当者の目に留まる「効果的な書き方」ポイントを職種別に解説し、ダウンロード出来るサンプルをご用意しております。
サンプルはこちらから