採用担当者の目に留まる職務経歴書の作成ポイント（職種別）

店長・SV・エリアマネージャーなど
マネージメント職

• マネージメント経験がある場合は、どのような店舗で何名くらいをまとめていたのか
• 販促、数値の実績などについて、しっかりとした説明をなどの記述（具体的な数値があれば 尚良い）
• 表彰実績や勤続年数も即戦力のアピールポイントに

店長やSVなどのマネージメント職は、店舗の規模と商材が重要視されます。 ショップスタッフの人数や、取り扱い商材（雑貨のみの販売なのか、お洋服、飲食なのかなど）は明記しましょう。 また、売上げのアップ率や利益率の改善などの実績や、表彰内容や勤続年数、教育実績もふまえて、企業にどのように貢献できるかをアピールしましょう。