人材紹介(正社員)

お仕事ナンバー: na_466637

【毎月Tシャツの支給あり】★ネイル・髪型など自由なスタイル★

★アート・音楽カルチャー×Tシャツのコラボ★アパレルブランドの店長職 @栄エリア

急募 残業なし 制服貸与 交通費支給 駅歩5分 禁煙・分煙 大手企業 有名ブランド 経験者 シフト勤務 ブランクOK WORD EXCEL PC基本操作
※画像はイメージ(画像)

アート・音楽カルチャーを
Tシャツというベーシックアイテムに
表現したオンリーワンブランド。

「とにかくファッションを楽しむ」
のコンセプトの元、
販売職からキャリアアップしてみませんか?

店長として、ディスプレイから
スタッフ育成まで
マネジメント全体をお任せします◎

お仕事内容

アート・音楽をMIXしたアパレルブランド/店長職


【お仕事内容】
■接客・試着のご案内
■店内ディスプレイ
■在庫管理・発注
■売上管理
■シフト管理
■採用業務・新人育成

【お仕事のポイント】
::誰もが楽しめる空間をつくる!::

ブランドのコンセプトは
「着るとワクワク、ドキドキ!」
まるでPOPなUS雑貨ショップのような
ショップ内には、
Tシャツが常時30~50種類。

「アート」
「音楽」
「スポーツ」
など、カルチャーシーンとの
MIXがブランドの世界観に
落とし込まれおり、

毎シーズン限定商品に合わせて
楽しく、遊びゴコロのある
店舗や商品ディスプレイを
工夫していきましょう!

::お客様と一緒にファッションを楽しむ!::

最近ではブランドオリジナルの
キャラクターだけでなく、
世界的人気キャラや
鉄道とのコラボなど、
キッズアイテムや限定アイテムにも
力を入れており
シーズンごとで新しい
コラボに出会えるのも楽しみのひとつ。

また、家族でブランドのファンという
リピーターさんも多いことが
特徴です。
お子さんとの触れ合いもあり、
親しみやすい接客で、お店での
時間も丸ごと楽しんでもらえるよう
スタッフと一緒に
お店づくりをお願いします◎

::Tシャツから無限のオシャレを表現!::

スタッフ自身が好きなオシャレを
楽しめるよう、「ネイル・髪型自由」
毎月Tシャツの支給があり、
社割も半額で購入できますので
お得に自由にファッションセンスを
磨くことができます◎

詳細情報

職種 接客・販売 > 販売(アパレル:レディース・メンズ・キッズ)
給与

月給: 250,000円 〜

※スキルや前職などを考慮します。

昇給・賞与

■昇給年1回(4⽉)
■賞与年2回(6・12⽉)

交通費

■交通費規定支給

勤務地

エリア
栄周辺(中区)

最寄り駅
【セントラルパーク店】
*地下鉄「久屋大通駅」直結

雨の日の通勤もラクで、
帰りにお買い物もできますよ♪

勤務時間

勤務曜日
月、火、水、木、金、土、日、祝日
週休2日 (シフト制/土日祝含む)

勤務時間
【シフト例】
早番/9:30~18:30
遅番/10:30~19:30

※実働8時間、休憩1時間
※残業はほとんどありません

入社予定日

入社日応相談

休日・休暇

■シフト制(⽉9⽇)
■有給休暇

対象となる方

【必須】
*高卒以上
*何かしらの販売経験

【歓迎】
*アパレル販売経験
*ファッション・オシャレが好きな方

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■有給休暇
■制服制度
└毎月Tシャツの支給あり
■社員割引制度あり
※屋内原則禁煙

産前・産後、
育児・介護休暇

■育児・産前産後休暇(取得実績あり)

研修・試用期間

■有(3ヶ月)※同条件

勤務先情報

  • 男女比
    男性 女性
  • 職場の様子
    しずか にぎやか
  • 年齢層
    10代 20代 30代 40代 50代
  • 接客スタイル
    じっくり てきぱき
環境

残業なし 制服貸与 交通費支給 駅歩5分 禁煙・分煙 大手企業 有名ブランド 経験者 シフト勤務 ブランクOK WORD EXCEL PC基本操作

勤務先について

キャラクターやイラスト、グラフィックなど、バリエーション豊かなプリント&カラーを揃えるユニセックスなTシャツを中心に展開するアパレルブランドを運営。遊び心あふれるデザイン、キュートなデザインのグラフィック、時にはクールなモチーフを使ったTシャツを発表しています。

【設 立】平成15年4月
【資本金】1000万円
【事業内容】
■衣料用繊維製品の企画・製造・販売事業、輸出入と仲介事業、それらに付属する業務全般
■リテール事業

就業時の服装

■毎月、ブランドのTシャツ支給あり
■社割55%
■ネイルや髪型は自由!

スタッフみんなブランドに
合わせながら好きな着こなしや
オシャレを楽しんでいます♪

選考プロセス

■一次選考
書類選考(履歴書、職務経歴書)
■二次選考
面接(1~2回)