人材紹介(正社員)

お仕事ナンバー: to_464533

キャリアカウンセラー・人材コーディネーター

結果に応える新人事制度!【保育士特化の人材営業/両手型】充実のインセンティブ!業

禁煙・分煙
※画像はイメージです(画像)

保育園や幼稚園で人手不足が叫ばれています。

お仕事内容

結果に応える新人事制度!【保育士特化の人材営業/両手型】

ウェルクスでは、保育業界特化の転職支援サイト『保育のお仕事』を中心に、転職支援サービスを提供しています。そのほかにも栄養士・管理栄養士専門の転職支援・人材派遣サービスや、学童・アフタースクールを検索できるサイトの運営なども手がけています。

今回、人材紹介を行うキャリアアドバイザーを募集いたします。

【仕事内容】
保育業界などの企業に対して、人材のマッチングをお手伝いします。企業への提案から、仕事を求める求職者の商談・マッチングまでを行ない、企業と人の出会いを生み出していく仕事です。求職者の就職相談にも対応して、就業先でのサポートまでをトータルに手がけております。

下記の手順により、求職者と事業所のマッチングを行ないます。(3~5件程度/月)
(1) 求職者を探している事業所にお電話し、状況をヒアリング
(2) 転職先を探している求職者にお電話し、希望条件をヒアリング
(3) 双方と個別調整し、相性がよさそうな事業所と求職者の面接を設定
(4) 面接に同行し、お互いの疑問点などが残らないようにフォローを実施
(5) 面接後に希望が合えば入職の準備と調整を実施 → 入職


【1日の流れ】
10:30 出社 チームで朝会、数字の進捗やトピックスを共有。
10:45 求職者へのお電話。ご希望をヒアリング、お仕事を提案。
12:00 ランチ
13:00 顧客企業(保育園など)へ求職者提案など営業活動
16:00 メルマガの配信依頼や求職者への求人提案など
19:30 お仕事終わりの方向けの架電終了後、日報を提出して帰宅
※一例ですので、状況や配属先により変わります。

【担当するサービス】
■保育士、幼稚園教諭に特化した転職支援サービス/『保育のお仕事』
■栄養士・管理栄養士に特化した転職支援サービス/『栄養士のお仕事』


【入社後について】
OJT制度で徐々に業務を覚えていただきます。まずは求職者へのヒアリング技術の習得を目指します。その後は求職者へのお仕事提案、面接フォローなどのノウハウを身につけていき、業務の幅を広げていただきます。

詳細情報

職種 受付・インフォメーション > カウンセラー/アドバイザー(人材・ブライダル)
給与

年収: 4,500,000円 〜 7,000,000円

月給40万円以上
【月給の内訳】
・基本給:29万4,982円以上
・固定残業代:月45時間分、105,018円以上。超過分は別途支給。
※半期年俸制です

■モデル年収例
2年目 年収740万円 /月給45万×12ヶ月+インセンティブ160万+上位者報奨金40万
1年目 年収680万円 /月給40万×12ヶ月+インセンティブ160万+上位者報奨金40万
※インセンティブ半期目標150%達成×2回の場合。
※経験の浅い方は年収430万スタートの可能性あり。

勤務地

エリア
上野・浅草周辺(台東区・葛飾区・足立区)

最寄り駅
御徒町駅

勤務時間


勤務時間
平日9時30分~20時45分(完全退社21時00分。タイムシフト制)
上記のうちで所定労働時間8時間、休憩1時間

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)
※祝日出勤が年2日程度有り(2019年度実績)
■GW休暇(8~10連休)
■夏期休暇(8~10連休)
■年末年始休暇(8~10連休)
■有給休暇(入社6ヶ月後に付与。10日~最大20日)

対象となる方

以下全ての経験をお持ちの方
・人材業界経験者
・営業経験3年以上(新規開拓等を含めた営業経験)
・営業組織で上位20%に定常的に入る実績を出していた方

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■考課年2回
■インセンティブ ※半期目標100%以上達成の場合支給
■上位者報奨金制度 ※半期達成率上位者10位以内 20万円支給
■役職手当
■持株会制度
■JTBえらべる倶楽部
■産休・育休制度 (時短勤務制度有)※実績あり
■チーム達成会(月間目標を達成した際、1人1万円を上限に会社負担で食事会を開催)
■インフルエンザ予防接種代補助(年1回)
■21時完全退社

研修・試用期間

試用期間3ヶ月(試用期間中、労働条件の変更はありません)

勤務先情報

環境

禁煙・分煙

勤務先について

※人材紹介のお仕事です。
(有料職業紹介事業 27-ユ-030096)

場所

GBK_001

部署

現在、東京は60名(保育チーム46名、栄養士チーム14名)が在籍。 チームの男女比は4:6で、20~30代のメンバーが中心です。

選考プロセス

※コロナウィルスの影響によりWEB上での面接を実施しています。
※選考状況によって希望する勤務地にご来社いただくことがございます。
※一次面接通過後に適性検査(性格検査のようなもの)を受検していただきます。