＜マネジメント職＞チーム組織のレベルアップがミッション◎
【正社員】外出なし＆残業少なめ／ 訪問医療クリニック【事務リーダー候補】＠黒川
訪問医療専門のクリニックにおいて
診療スタッフの支えとなる事務職のマネジメント職ポジションの募集
【求人ポイント】
▼事務経験が豊富で、チームをまとめ組織改善にチャレンジしたい方
▼医療の知識は必要ナシ
▼外出はなく、コロナ禍でも安心して働けます。
お仕事内容
訪問医療クリニック 事務正社員
クリニックの事務員として医師、看護師のサポートや
書類の管理などクリニック運営を幅広くお任せします。
【具体的には】
・訪問医療に従事する医師や看護師のサポート業務(外出はありません)
・医療機関に提出する書類の作成・管理
・電話の取次ぎ
・業務改善
・メンバーのマネジメント
【仕事のポイント】
▼クリニックでは、医療事務と一般事務は担当が完全に分かれており、一般事務の担当となりますので
医療の知識は必要ありません。
▼今回の募集するリーダー候補は、ただ目の前の業務をこなすだけでなく、診療チームの支えとなれるよう全体を見渡しながら他部署とも連携を取り、現場を理解しながら業務の優先順位をつけて行くことが大事になります。個人プレーではなく事務チームの中で、積極的にスタッフをまとめる役としてご活躍頂ける方を歓迎します。
詳細情報
| 職種 | 事務・オフィスワーク > OA事務 |
|---|---|
| 給与 |
月給：
200,000円
〜
300,000円
|
| 昇給・賞与 |
・昇給年1回（4月） |
| 交通費 |
(月2万円まで）※それ以上は要相談 |
| 勤務地 |
エリア |
| 勤務時間 |
勤務曜日 |
| 入社予定日 |
入社日応相談 |
| 休日・休暇 |
月9日休みシフト制（※2月は8日休） |
| 対象となる方 |
【必須条件】 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償保険有） |
| 産前・産後、 育児・介護休暇 |
・育休産休取得制度 ※実績あり |
| 研修・試用期間 |
有（６ヶ月） |
勤務先情報
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男女比男性 女性
-
職場の様子しずか にぎやか
-
年齢層10代 20代 30代 40代 50代
| 職場の雰囲気 |
最初は一般スタッフとしての採用になりますが、ゆくゆくは現場リーダーとしてチームを引っ張っていただきます。先輩社員と一緒に現状改善を目指し幅広い業務に携わることで自身のレベルアップにもなります。 |
|---|---|
| 環境 |
交通費支給 禁煙・分煙 大手企業 経験者 残業少ない シフト勤務 ブランクOK WORD EXCEL PC基本操作 |
| 勤務先について |
【訪問医療クリニック】 |
| 選考プロセス |
書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
