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【未経験歓迎/関東】店長候補※明確なキャリアアップ制度あり

【正社員】昇給随時・賞与年2回/ラーメンチェーン店舗運営・店長候補の求人@首都圏

大量募集 交通費支給 禁煙・分煙 大手企業 有名ブランド 未経験OK シフト勤務 ブランクOK
※画像はイメージです(画像)
※画像はイメージです(画像)

ラーメンレストランの店長候補を募集!

・未経験OK
・昇給随時、賞与年2回
・お子さんの運動会休日・授業参観休日あり
・10名以上の大量募集
・面接1回

入社~店長まで、着実に昇格できるキャリアパスを用意。
店長以降は本社勤務などのステップアップも可能です。

お仕事内容

ラーメンレストランの店長候補

店長候補として以下の業務を担当していただきます。
(1)スタッフの教育
(2)調理・調整業務
(3)売上収支管理などの店舗運営に関する業務

企業情報

給与

月給: 220,000円 〜 300,000円

月給:220,000円~300,000円
【月給の内訳】
基本給:176,000円~
月の定額手当:役職手当 10,000円
固定残業手当:月25時間、34,000円~。超過分は別途支給。
※上記は目安です。スキル・経験に応じて決定いたします。

■モデル年収例:
年収850万円/36歳・本部長職(月給50万円×12ヶ月+賞与)
年収600万円/32歳・マネージャー職(月給45万円×12ヶ月+賞与)

想定年収:250万~450万円
※年収は経験・能力を考慮して決定。

昇給・賞与

昇給:あり(月1の評価により随時)※年収は経験・能力を考慮して決定
賞与:年2回(2年目以降支給。初年度は調整給として支給されます)

交通費

別途支給

勤務地

エリア
東京駅周辺(千代田区)

最寄り駅
■東京、神奈川、千葉の各店舗
※希望は考慮
(関東だけでなく関西の店舗での勤務も可能です)

転勤あり

勤務時間

勤務曜日
月、火、水、木、金、土、日、祝日
月~日の中でシフト制*週5日勤務

勤務時間
7:00~23:00の間でシフト制
所定労働時間8時間、休憩60分
時間外労働有無:有

※店舗により勤務時間は異なる。
※関東圏での深夜営業は、新宿店、渋谷店のみ。

入社予定日

応相談

休日・休暇

<年間休日105日>
・4週8休制(シフト制)
・連休取得可能
・有給休暇10日~20日
・お子さんがいらっしゃる方は運動会休日、授業参観休日も有

対象となる方

★業界・職種未経験OK
<必須>
・高卒以上の方

<歓迎>
・外食/飲食業にて実務経験のある方
・マネジメント経験歓迎
・中華/洋食/和食経験歓迎
・調理経験歓迎

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備
・通勤手当(月2万円)
・家族手当
・役職手当
・屋内完全禁煙
・社員旅行年1回(社員の家族も招待し、家族ぐるみの交流を楽しんでいます)

入社後のキャリアイメージ

■キャリアパス:実績を評価して積極的に仕事を任せていきます。

まずは店長候補としてご入社頂き、副主任(入社後半年)→主任(1年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)になります。
ご本人と能力によっては、2段階の昇格をした社員もいます。

また、店長以降のキャリアパスは下記になります。
(1)現場トレーナー→スーパーバイザー(総責任者)
(2)本部(経理・労務やFC展開に向けての企画)
(3)パートナーシップ制度

研修・試用期間

試用期間:3ヶ月
(試用期間中、労働条件に変更なし)

勤務先情報

職場の雰囲気

■店舗の組織構成
各店舗社員3~5名、アルバイト20~50名で構成。
1店舗あたりの年商は約1.5億円です。

■入社後の研修
店長よりOJTを基本とした教育体制になります。
また社員を対象とした「社長塾」という経営塾を月に一度運営。社長直々に経営者を育てるために、適材適所の人材配置や売上管理など、経営の深い部分や生きた知識に関して講義致します。社長自ら店舗に顔を出し気軽に声をかけて回るなど社長との距離も近いです。

■教育制度
キャリアアップの為の教育制度は、入社から店長・エリアマネージャーに至るまで、着実に成長できるように体系化されております。
新人社員研修/次世代店長研修/新人店長研修/新人エリアマネージャー研修

■キャリアアップ、キャリアチェンジ制度
今回募集しているのは、同社の運営するラーメンレストランの店長候補ですが、それがゴールではありません。店長職は「やりたい事」ではなく会社としてお客様に対して「やるべき事」の最前線です。そこには、外食として必要な「感覚」「感性」「拘り」「計数管理」等様々な必修要素が詰まっています。それをしっかりと習得した人だけが、それぞれのやりたい事ができます。

環境

交通費支給 禁煙・分煙 大量募集 大手企業 有名ブランド 未経験OK シフト勤務 ブランクOK

勤務先について

<事業内容>
ラーメンレストラン直営店の経営・運営

約30年前に外食産業の中でも軽視されていたラーメンの既成概念を破り、「ラーメン屋」→「ラーメンレストラン」への地位向上を目指し創業。
ホテルのシェフ出身の社長は、サービスにもとことんこだわりを持ち、最高のラーメンを最高の空間で提供することを心がけています。その後その高品質・高サービスにより顧客拡大、1992年に会社設立、年々売上を伸ばし競合ひしめく外食産業において売上成長高5位(21.4%)という実績をあげています(2014年5月日経MJ調べ)。

【大家族主義】
全ての従業員を家族のように思い、従業員の物心両面での幸せを追求する。社名の「理想実業」には、「従業員が世界で一番幸せになれる企業」という社長の理想の実現を目指す、という意味が込められています。

【「食」で世の中を「ハッピー」にするという経営理念】
事業拡大とは、多店舗展開と同時に会社創りもしなければなりません。ビジネスだけではなく、会社の経営にも深く入り込み、会社創りにも携われる難しくて面白い環境があります。2020年には48店舗展開、売上高80億円、2040年に700店舗1,000億円を目標にしています。

選考プロセス

<応募~内定までの選考フロー>
応募→書類選考→面接→内定

※人材紹介のお仕事です。
 有料職業紹介事業 27-ユ-030096