【正社員】賞与×４ヶ月分／資格を活かして未経験からチャレンジ＊ケアスタッフ＠尼崎

月給： 206,000円 〜 226,000円

※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定

【月給内訳】
基本給：130000円／月
都市給手当：20000円／月
資格手当：3000円～10000円／月
処遇改善手当：31000円～38000円／月

・賞与：年2回（実績：職能給3.0～4.0ヶ月分）
・昇給：年1回

交通費支給（上限100,000円/月　※片道2km以上の場合支給）

エリア
兵庫県（その他エリア）

最寄り駅
阪神各線「大物駅」徒歩8分

勤務曜日
月、火、水、木、金、土、日、祝日
土日祝日を含むシフト交代制　週5日勤務

勤務時間
【シフト制（変形1ヶ月単位）】
（1）7:00～15:30（休憩60分）
（2）9:00～17:30（休憩60分）
（3）11:00～19:30（休憩60分）
（4）16:30～9:30（休憩120分）

(1)～(4)でのローテーションによる勤務

※勤務時間は多少前後する可能性があります。
※夜勤は、月平均4～5回程度です。
※残業は、月平均4.8時間です。

入社日応相談

・月9日　※2月のみ8日（シフト制）
・有給休暇（規定に準ずる）
※平均有給休暇取得日数： 9.0日（年間）

＜年間休日107日＞

＜必須＞
◇高卒以上
◇下記いずれかの資格をお持ちの方
・ヘルパー２級
・ヘルパー１級
・介護職員初任者研修
・介護職員実務者研修
・介護福祉士

・各種社会保険完備
・永年勤続報奨制度あり（3・5・10年）
・ユニフォーム又はエプロンあり
・屋内禁煙

・通勤手当（上限100,000円/月）
・都市給手当：20000円／月
・資格手当：3000円～10000円／月
・処遇改善手当：31000円～38000円／月

産休・育児休暇

※取得実績あり！（育児休業取得者数：11名）

スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。
より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコースなど、４種のコースを用意しています。

社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。
多種多様なキャリアイメージが可能な会社です☆

＜試用期間＞
3ヶ月（補足事項なし）

20代～30代前半までの女性スタッフが活躍しています。
役員や管理職での女性の割合は、役員：22.2％／管理職：53.5％！
女性が長く安心して働ける環境です。

交通費支給 禁煙・分煙 経験者 残業少ない 午後からOK シフト勤務 ブランクOK PC基本操作

＜企業について＞
有料老人ホームのうち、介護保険法で定める「特定施設入居者生活介護事業」の指定を受けた施設です。
介護スタッフ、看護スタッフが常駐する環境の中、ご利用者様の暮らしに寄り添うサービスを提供いたします☆