正社員(正社員)

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【正社員】業界未経験OK・休日出勤ナシ!大手ケーブルテレビ代理店の営業の求人

交通費支給 有名ブランド 未経験OK
※画像はイメージです(画像)

・未経験OK
・完全週休2日制(火・水休み)
・テレアポ・飛び込み営業・休日出勤一切ナシ
・インセンティブあり
・長期連休取得Ok

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※お問合せはセミナー担当まで
TEL:0120-938-450

お仕事内容

【正社員】ケーブルテレビ代理店 営業

■大手ケーブルテレビ企業をはじめ、 各社ケーブルテレビサービスをご提案していただきます。

・アポイントを頂いたお客様をご訪問します(集合住宅のお客様をメインに1日3~5件ご訪問)

※同社の営業代行事業の年商は、ケーブルテレビ業界内でトップです。

■100%反響営業
ご連絡のあったお客様からの要望にじっくりと耳を傾けて、最適な提案を行います。

■ テレアポ・飛び込みは一切なし
チラシを見た方などおのお問い合わせに応じて、訪問・提案を行っていただくため、こちらからテレアポなどをすることはありません。

企業情報

給与

月給: 240,000円 〜

月給240,000円+インセンティブ
※固定残業代42時間(56,500円)分含む。超過分、別途残業代?給。
※配属2ヶ月目から100,000円のインセンティブを獲得している社員もいます。

年収例)
・1年目で年収550万円
・3年目で年収856万円
・4年目で年収1194万円

昇給・賞与

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交通費

別途支給

勤務地

エリア
東京駅周辺(千代田区)

最寄り駅
東京、千葉、埼玉、神奈川、名古屋など様々な拠点・エリアでの勤務が可能です。

※希望を考慮して勤務地を決定します。
※関東・名古屋間の転勤はありません。
※2時間以上の通勤などはございません。

<勤務地例>
■東京都(本社)
・都営新宿線「小川町駅」徒歩1分
・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩2分
・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩2分

■千葉県
・JR常磐線、新京成電鉄「松戸駅」徒歩3分

■埼玉県
・東武鉄道伊勢崎線「草加駅」徒歩4分

■神奈川県
・JR南武線「武蔵溝ノ口駅」徒歩10分
・JR京浜東北線「鶴見駅」徒歩10分

■愛知県
・各線「大曽根駅」徒歩8分

勤務時間

勤務曜日
月、木、金、土、日、祝日
週5日勤務(火・水定休)

勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)

入社予定日

応相談(即日~OK)

休日・休暇

〈年間休日111日〉
・完全週休2日制(火曜・水曜)※休日出勤は一切ありません。
●夏季休暇(7~9日くらいの連続休暇)
●年末年始休暇(7~9日くらいの連続休暇)
※夏季・年末年始共に長期休暇が可能
●有給休暇
●結婚休暇

対象となる方

・高卒以上の方
・原付免許をお持ちの方(普通免許尚可)
※入社までに取得いただければ構いません。
・何かしらの営業or接客or販売経験がある方

待遇・福利厚生

●社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
●社員旅行※2017年秋は約110名で伊豆に出掛けてリフレッシュしました
●研修制度
●社外セミナー無料受講制度
●社用車支給
●車両費(車両持込の場合、3万円/月)
●引越し手当
●部活動(サーフィン、スノボ、フットサル、バスケ、テニス、バトミントンなど)
●社内レクリエーション(年2回のBBQ・運動会・忘年会など)
●結婚祝い金(3万円)
●出産祝い金(2万円)
●弔慰金
●部活動(サーフィン・スノボ・フットサル・バスケ・テニス・バドミントン等)
●社内レクリエーション(年2回のBBQ・運動会・忘年会等)
●交通費支給(一律1万2000円)※試用期間中

産前・産後、
育児・介護休暇

・産前産後休暇
・育児休暇

研修・試用期間

試用期間:6ヶ月※試用期間中は契約社員となります。

【契約社員(試?期間:?社1?2ケ??)】
?給216,000円
交通費規定?給(?律?1万2000円)
※固定残業代33時間(4万1500円)分含む
※超過分別途残業代?給
※研修期間中は原則残業はありません
※研修終了のタイミングは研修の進捗状況による

【契約社員(試?期間:入社3?6ヶ月?】
?給22万8000円+インセンティブ
交通費規定?給(?律?1万2000円)
※固定残業代42時間(5万3500円)分含む
※超過分別途残業代?給

【研修について】
入社後、まずは基本的なビジネスマナーから、商品知識、営業ノウハウなどを学んでいただきます。
〈内容〉
研修は約1ヶ月間実施します。
「お客様に話を聞いていただける環境作り」や「こういう話にはこう切り返すと有効」などといった 具体的なノウハウをお伝えしています。
・座学研修:基礎知識、営業・技術スキル、コンプライアンス
・先輩社員と一緒に現場に出て学んでいただきます。※本社の教育担当はセールスマン

勤務先情報

職場の雰囲気

▼売上トップの先輩たちを育てた「充実の研修制度」
入社後、まずは基本的なビジネスマナーから、商品知識、営業ノウハウなどを学んでいただきます。
知識を身につけた後は、先輩に同行しながらの実践的な研修で、営業スキルを磨いていきましょう。

▼チームプレーの「営業」
お互いのスキルを高めるために、協力し合うのが同社流。
「今日はどうだった?」「次はこうしてみよう」と1日の出来事を振り返りながら、どんどん成長することが可能です。

▼頑張りをインセンティブで評価
目標値を超えた額はすべてインセンティブとして支給。「頑張った分だけ稼げる!」。そんな営業としてのヤリガイ・達成感を味わってほしいから、インセンティブに上限は設けていません。
業界トップクラスの高率インセンティブがあるので、「月収100万円以上」を手にしている社員をはじめ、前職と比べ「年収が350万円もアップした!」という社員も珍しくありません。

人数

営業部署人数/130名
平均年齢/30歳
男女比率/9:1

環境

交通費支給 有名ブランド 未経験OK

勤務先について

2008年に設立、「地域社会に貢献する」ことが同社の基本理念で、『営業No.1の会社』を目指している企業です。
そのため、メイン事業は地域社会と関わりが強いケーブルテレビの代理店業。 生活をより豊かで楽しいものにするため、テレビやインターネットなど日常生活に欠かせないサービスを提供し、地域の「営業No.1」を目指しています。地域を盛り上げ支えることで、10年後には売上100億、20年後は売上1,000億の会社になるという目標を実現するため、どのようにして社員と地域の夢に寄り添っていくかを常に考えられています。

選考プロセス

一次面接,二次面接,書類選考,最終選考