人材派遣事業(長期・短期・紹介予定派遣)

人材派遣事業 (長期・短期・紹介予定派遣)

必要な時に、必要な期間、
必要な人数だけ
最適な人材をご提案

ラグジュアリーブランドの販売員をはじめ、ショールーム・企業受付、コールセンターなど接客接遇を必要とする分野への派遣で実績を上げてきました。貴社のニーズに沿った高い対人コミュニケーション力を持つホスピタリティ精神のある最適なスタッフをご提案します。

数字で見る、
ディンプルの人材派遣

スタッフの就業満足度

満足
87%
不満
13%

※2020年度スタッフアンケートにて
ポジティブな回答をいただいた割合

1日の供給対応

500
以上

(例)
・バレンタイン商戦
・イベントショップの販売員
・商業施設OPEN時の臨時対応など

取扱職種

レジ・販売系 51%
接客系・受付系 26%
事務系・
オペレーター系
15%
その他 8%

※2021年6月時点

ディンプルを選ぶポイント

Point 1 小売業界で培ったコミュニケーションスキルを持つ人材が豊富

販売職、受付・インフォメーション職、コールセンターでのオペレーター職など、対人コミュニケーション力を必要とする職種経験者が多数登録しております。

Point 2 多彩な人材派遣メニュー

フルタイム・日数限定などの長期、イベント・繁忙期の短期、6か月の派遣期間後の紹介予定、長期派遣後の転籍対応などあらゆるニーズにお応えいたします。

Point 3 確かな人選力と
全国ネットワーク

長年培ってきた様々な対人コミュニケーション職種の案件取扱い、そしてマッチング力で貴社に最適な人材をご提案いたします。また、全国主要エリアでのオフィスで全国展開の企業様、地域に根差した企業様のニーズに迅速かつフレキシブルに対応させていただきます。

Point 4 コンプライアンスの徹底

ディンプルではコンプライアンス教育を従業員・派遣スタッフに徹底しております。日雇派遣、派遣期間制限、同一労働同一賃金など数年に一度改正されている労働派遣法を丁寧に説明しております。派遣スタッフには就業前の研修にて個人情報・機密情報の取扱いに関する教育を実施しており、安心して人材派遣をご利用頂けるよう取り組んでおります。

対応職種・業種

ファッション・コスメ・フーズ販売

百貨店、専門店、量販店等、あらゆる販売形態に合わせた人材を派遣致します。

ラグジュアリー、アパレル、ジュエリー、化粧品、洋菓子、和菓子、惣菜などの販売
デモンストレーション、サンプリング、商品陳列などの販売サポート業務

受付・インフォメーション

「企業の顔」となる職務に適した高い水準のサービススキルを身に付けた人材を派遣致します。

企業受付、ショールーム受付、マンションコンシェルジュ、クリニック受付、など

コールセンターオペレーター

接客販売職で培われた高いコミュニケーション力を活かし、正しい言葉遣いで電話口の向こうのお客様に寄り添った対応ができる人材を派遣致します。

インターネット通販、金融・保険業界、通信業界(プロバイダー・ケーブルテレビなど)、流通・小売業界 など

レジ(キャッシャー・チェッカー・サッカー)

百貨店、スーパー、量販店などのアウトソーシング事業で蓄積したノウハウを活かし、経験のあるレベルの高い人材を派遣致します。

百貨店(ファッションレジ、食品レジなど)、スーパー、免税店

対応職種・業種

人材派遣の仕組み

人材派遣の仕組み

ディンプル(派遣元企業)と「雇用契約」を結んだスタッフを、貴社(派遣先企業)に派遣します。スタッフへの給与支払い、社会保険手続きなどの福利厚生の提供はディンプルが行い、就業上の業務指示は貴社に行っていただきます。正社員に比べ固定費が軽減できるほか、採用に掛る手間や募集広告費用、給与、交通費、各種保険加入手続きも不要です。

人材派遣の仕組み

人材派遣利用の流れ

お問い合せ/ご依頼

必要な人材を必要な期間のみご依頼が可能です。

01

要件ヒアリング

業務内容・就業条件・キャリア・スキルなど、貴社のご要望をお伺いします。

02

最適スタッフの選出

豊富な登録人材の中から、ご要望にあった人材をベストマッチングします。

03

派遣契約の締結

労働者派遣基本契約を締結します。

04

派遣契約・就業開始

派遣スタッフの就業状況を確認。フォロー、サポートを行います。

05

派遣契約満了

契約更新、または契約終了について対応します。

06

紹介予定派遣について

正式雇用の前に、スキルや適正を見極められる精度の高い採用システム

紹介予定派遣のしくみ

人材派遣と職業紹介が一体となったシステムです。正社員や契約社員を採用する際に、面接だけでは適性などを見極めることが難しく、採用後に問題が生じる場合があります。お互いのミスマッチを防ぐシステムとして、紹介予定派遣は最適です。
派遣期間中(最長6ヵ月)でスキルや意欲など適性を実践的に見極め、貴社と派遣スタッフが合意した場合に、職業紹介が成立します。

紹介予定派遣のしくみ紹介予定派遣のしくみ

紹介予定派遣
ご利用の流れ

お問い合せ/ご依頼

紹介予定派遣システムの内容について営業担当がご説明します。

01

要件ヒアリング

貴社労働条件のご確認、求人条件(キャリア・スキル等)などご要望をお伺いします。

02

候補者のご紹介

豊富な登録人材の中から、ご要望にあった候補者を選出しご推薦します。

03

面接選考

書類選考、面接を実施いただき、選考結果をご確認します。

04

紹介予定派遣基本
契約の締結

紹介予定派遣基本契約を締結します。

05

派遣契約・就業開始

派遣期間中(最長6ヶ月)にスキルや適性を見極めていただきます。

06

双方意志確認

双方合意の場合は貴社雇用へ切り替え。
(合意が得られなかった場合は派遣契約を終了します)

07

貴社雇用・就業開始

貴社雇用での就業開始。

08

人材派遣の事例